処遇改善に関する加算の算定状況

「介護職員処遇改善加算Ⅰ」および「介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ」、「ベースアップ加算等支援加算」を算定しております。

職場環境等要件・見える化要件の取り組みについて

・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する研修等および専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケアの研修受講支援（研修受講時に他の介護職員負担を軽減するための代替職員確保など）
・研修の受講、キャリア制度における人事考課との連動
・非正規職員から正規職員への転換
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度の充実
・有給休暇取得の推進・希望休暇の取得等の雇用管理改善対策の充実
・短時間労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックの実施、休憩室と分煙等の整備
・事故・トラブルの対応マニュアルの作成および責任の所在の明確化
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護機器等の導入（特殊浴、リフト浴、電動ベッド）
・高齢者の活躍等による役割分担の明確化
・定期ミーティングによる情報共有および意見交換・業務改善の実施
・介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
・介護サービス情報公表制度による経営・人材育成理念の見える化